“Je gaat het pas zien als je het doorhebt-Johan Cruijff”

Assessment is een instrument waarmee het (verwacht toekomstig) gedrag van een persoon in kaart wordt gebracht. Effectief als aanvulling op de Recruitment, of als basis voor een loopbaantraject.

Hoe pakt één plus één dat aan?
één plus één maakt gebruik van geautomatiseerde analyses om menselijk gedrag in kaart te brengen. De gedragsanalyse verschaft inzicht in:

• Hoe iemand zijn werk wil uitvoeren;
• Specifieke talenten en gedragingen;
• Sleutels tot motivatie;
• Sleutels tot effectief management;
• Ontwikkelpunten.